Jah, nõutav on C1 tasemel eesti keele oskus. C1-taseme eesti keele tunnistus ei ole nõutav, kui on omandatud vähemalt üks haridustase eesti keeles. Sellisel juhul piisab haridust tõendavast dokumendist ning eraldi keele eksamit sooritama ei pea.C-1 tasemel eesti keel puudub kui kogu haridustee (põhikool, gümnaasium ja ülikool) on läbitud mõnes teises keeles.
Vähemalt bakalaureusekraad (sh rakenduslik kõrgharidus), eriala ei ole oluline.
Videointervjuu - salvesta ca 3-minutiline vastus kolmele etteantud küsimustele.
Vestlus - viimane etapp on online-intervjuu Brandemi värbamisbüroo konsultandiga.
Lepingu sõlmimine.
Kui kõik kandideerimisprotsessi etapid on edukalt läbitud ja olete programmi vastu võetud, siis saate oma otsust kaaluda kuni lepingu allkirjastamiseni. Leping tuleb allkirjastada hiljemalt 30.09.2025.Kandideerimisprotsessi läbimine annab sulle võimaluse oma otsust teha karjääripööre lasteaiaõpetajaks kaaluda läbi erinevate ülesannete ja intervjuu. Intervjuul saad küsida küsimusi ja jagada kahtlusi. Seetõttu soovitame otsuse langetamiseks programmi kandideerida.Kandideeri programmi: https://work.brandem.ee/hakka-lasteaiaopetajaks/
Täiskoormusega töökoht Tallinna munitsipaallasteaias – see on programmi peamine siht, sest enamik kohti on täiskoormusega. Kahjuks ei saa me osakoormusega töökohta garanteerida, kuna selliseid võimalusi tekib väga harva.Osakoormusega töökoht Tallinna munitsipaallasteaias, kui see on Teil juba olemas. Sel juhul on kasvuprogrammiga liitumine võimalik.
Ajakava
August - september 2025 värbamine (60 - 90 osalejat);
Oktoober 2025 - jaan 2026 õpetajakoolitus koostöös Tallinna Ülikooliga;
November 2025 - jaanuar 2026 kandideerimine lasteaeda ja tööle asumine (hiljemalt 31.01.2026);
Jaanuar - detsember 2026 mentorlus, supervisioon, täiendavad koolitused;
Jaanuar 2027 lasteaiaõpetaja kutse taotlemine.
Koolitus
Programm kestab 15 kuud (160 akadeemilist tundi). Koolitused toimuvad Tallinna Ülikoolis ja veebis.
Õpetajakoolitus algab enne tööle asumist (oktoober–jaanuar). Tööle asutakse hiljemalt 31. jaanuariks 2026. Koolituste ja töö kõrvalt jätkub programm täiendõppe, mentorluse ja supervisiooniga kuni 2026. aasta lõpuni.
Kasvuprogrammi Tallinna Ülikooli ja online õppe kava on leitav SIIT
Oktoobrist jaanuarini kaks korda kuus Tallinna Ülikoolis ja osaliselt veebis:
Õppimise ja õpetamise põhialused
Õpetamise kavandamine ja elluviimine
Koostöö loomine
Õpiraskustega õpilaste toetamine
LAK õppe rakendamine
Ainedidaktika (7 ainevaldkonda ja 4 üldoskust)
Kutseseminarid
Veebruarist detsembrini:Veebruarist detsembrini kaks korda kuus peamiselt online aga ka Tallinna Ülikoolis koolitused, mentor, supervisioon ja kutseseminarid. Juulikuus on koolitustes paus.
August - september 2025 värbamine (60 - 90 osalejat);
Oktoober 2025 - jaan 2026 õpetajakoolitus koostöös Tallinna Ülikooliga;
November 2025 - jaanuar 2026 kandideerimine lasteaeda ja tööle asumine (hiljemalt 31.01.2026);
Jaanuar - detsember 2026 mentorlus, supervisioon, täiendavad koolitused;
Jaanuar 2027 lasteaiaõpetaja kutse taotlemine.
Tallinna lasteaedades on süvenev kvalifitseeritud õpetajate puudus – lähiaastatel 2 + 1 süsteemile üle minnes jääb puudu ligikaudu 300 õpetajat ning igal nädalal on täitmata vähemalt 20 ametikohta. Programm on loodud selle puudujäägi leevendamiseks.
Viimane tööle asumise aeg täiskohaga lasteaiaõpetaja on 28.02.2026.
Jah, leping näeb ette tööle asumise Tallinna munitsipaal-lasteaias. Eralasteaeda või muud lastehoiuteenust pakkuvad asutused ei kuulu kasvuprogrammi.
Lasteaiaõpetaja palk on alates 1 820 € bruto. Pärast kvalifikatsiooni omandamist kuni 1 920 € bruto.
ASÕP garanteerib vähemalt üks kuni kolm tööpakkumist Tallinna munitsipaallasteaias. Osaleja ülesanne on pakkumistele kandideerida ja läbida ametlik kandideerimise protsess. Kõik pakkumised lisatakse tööpakkumiste platvormile. Kasvuprogrammis osaleja saab ise valida, millistesse lasteaedadesse ta kandideerib. Otsuse tööle võtmise osas teeb lasteaed.
Alates veebruarist 2026 jätkub osalejatele mitmekülgne tugi:
Mentorlus. Mentorluses kasutatakse Arengusammude metoodikat, mille eesmärk on aidata sul süsteemselt arendada oskusi muutunud õpikäsituse rakendamiseks. Mentorlust viivad läbi kogenud õpetajad. Esimene kohtumine toimub silmast silma sinu koolis, järgnevad kohtumised toimuvad veebis. Mentorluse käigus on vajalik oma tundide filmimine.
Grupisupervisioon. Grupisupervisiooni eesmärk on jagada oma muresid ja rõõme toetavas grupis ning otsida koos lahendusi. Grupisupervisioone viivad läbi kogenud superviisorid. Esimene kohtumine toimub silmast silma, ülejäänud kohtumised toimuvad veebis.
Kutse seminarid. Programmi jooksul toimuvad kutsetaotlemist ja õpetajaametit toetavad seminarid.
(Video)koolitused. Osalejatele pakutakse täiendavaid veebipõhiseid koolitusi, sh digioskuste ja LAK-metoodika alaseid koolitusi.
Kui olete täitnud koolitusprogrammi nõuded ja osalenud vähemalt kolmel töövestlusel, kuid sobivat töökohta ei ole jaanuari lõpuks siiski leitud, on teil võimalik programm lõpetada ilma leppetrahvita.
Programmi kaudu peab osaleja alustama tööd lasteaiaõpetajana hiljemalt 28.02.2026 (tööleping tuleb sõlmida hiljemalt 31.01.2026). Pärast seda kuupäeva ei ole programmis võimalik jätkata abiõpetajana.
Lepingu tingimused
Programm on osalejatele tasuta.
Tööle asumise kohustus: hiljemalt 28.02.2026 (tööleping peab olema sõlmitud hiljemalt 31.01.2026).
Kogu koolitusprogrammis (okt 2025-detsember 2026) osalemise kohustus: vähemalt 75% ulatuses ja kõikide kodutööde esitamise kohustus 100% ulatuses.
Kutse taotlemise kohustus: jaanuar 2027.
ASÕP-il on õigus leping lõpetada, kui osaleja rikub programmi tingimusi või väärtusi.
Trahvi ei ole kui olete täitnud koolitusprogrammi nõuded ja osalenud vähemalt kolmel töövestlusel, kuid sobivat töökohta jaanuari lõpuks siiski ei leia.
Lasteaedade kasvuprogrammis osaleja lepinguga saate tutvuda siin.
Kui asud tööle juba programmi ajal, saad programmis samadel tingimustel jätkata - koolitused, mentorlus ja supervisioon toimuvad paralleelselt tööga kuni 2026. aasta lõpuni. Kutse tase 6 taotlemine jaanuar 2027.
Lasteaiale
Tallinna Haridusamet ning Tallinna Linnavalitsus rahastavad lasteaiaõpetaja kasvuprogrammi. Lasteaiale on õpetaja värbamine läbi kasvuprogrammi tasuta.
Oktoobrist 2025 kuni jaanuarini 2026 läbivad osalejad Tallinna Ülikoolis ja veebis koolituse 160 akadeemilise tunni ulatuses. Käsitletakse õpetamise põhialuseid, kavandamist ja elluviimist, koostööd, õpiraskustega laste toetamist, LAK-metoodikat, ainedidaktikat ning üldoskuste arendamist.
Oktoober 2025 – jaan 2026 õpetajakoolitus Tallinna Ülikoolis;
November 2025 – jaanuar 2026 kandideerimine lasteaeda ja tööle asumine
Jaanuar – detsember 2026 mentorlus, supervisioon, täiendavad koolitused;
Jaanuar 2027 lasteaiaõpetaja kutse taotlemine.
Tallinna Linnavalitust, Tallinna Haridusamet ning meie ASÕP meeskonnaga ootame, et lasteaed pakub programmis osalejale töökoha ja igapäevast kolleegide tuge. Kuna osalejad on alles õpetajaametisse sisenejad, vajavad nad toetavat ja mõistvat töökollektiivi, kes oleks valmis juhendama ja kogemusi jagama. Programmi kaudu saab lasteaed omale motiveeritud töötaja, kellel on kindel kavatsus taotleda õpetaja kutset ja jääda valdkonda tööle.
Kasvuprogrammi kaudu saavad õpetajaid värvata ainult Tallinna munitsipaallasteaiad.